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CLASSES VIRTUELLES : se concentrer sur l'essentiel

CLASSE VIRTUELLE : se concentrer sur l'essentiel

Classe Virtuelle : 5 heures de formation à distance, avec un expert dans le domaine proposé, pour aborder les points essentiels en alternant aspects théoriques, retours d'expériences/exemples et échanges.
Les sessions de classes virtuelles sont ouvertes à partir de 3 personnes, et sont limitées à 10 personnes pour favoriser les échanges.
Les horaires sont normalement de 9h30 - 12h00 et de 13h30 - 16h00
Le montant de la formation peut être pris en charge par le dispositif FNE-Formation si votre entreprise est en activité partielle (voir notre post)
Contactez-nous si vous souhaitez inscrire plusieurs personnes à une même session. Des parcours de formations peuvent être construits en fonction de votre demande
Classe virtuelle : à la une !
classe-vituelle-acquérir les fondamentaux
L'offre de formation d'ACTIS E&P a été repensée et construite pour l'ensemble de nos expertises pour remplir les objectifs du Digital Learning, et en particulier avec les CLASSES VIRTUELLES - notre offre en distanciel / synchrone.
Cette nouvelle offre de CLASSES VIRTUELLES peut être proposée sur plusieurs plateformes : Microsoft TEAMS, WEBEX, ZOOM, SLACK, ... en fonction de vos contraintes opérationnelles.

Notre offre de CLASSES VIRTUELLES

CLASSE VIRTUELLE Ergonomie Participative Constructive
CLASSE VIRTUELLE Ergonomie & ISO45001
CLASSE VIRTUELLE Ergo-motricité & Gestes Prof.
CLASSE VIRTUELLE Usages et Travail en conception
CLASSE VIRTUELLE Bases et Outils Lean&Ergo
CLASSE VIRTUELLE Bases de la Conduite de projet
CLASSE VIRTUELLE Bases et outils du Lean
CLASSES VIRTUELLES - Contactez ACTIS

Votre inscription à nos CLASSES VIRTUELLES

Vous êtes inscrit(e) dans
Classes Virtuelles, pour un montant de
Les Classes Virtuelles sont limitées à 10 personnes pour faciliter les interactions et les échanges.

CLASSES VIRTUELLES : des formations courtes pour se concentrer sur l'essentiel

Les parcours des CLASSES VIRTUELLES ont été créés pour améliorer l'acquisition des compétences sur l'amélioration de l'efficacité et de la santé et du développement des personnes au travail :

CLASSES VIRTUELLES : de quoi parle-t'on ?


Synchrone
Asynchrone
Présentiel
Face à face pédagogique avec un groupe d'apprenants
Cours, étude de cas, retours, d'expérience
Entretien individuel
Autoformation accompagnée en centre de ressources
Cours en ligne, recherche sur internet, travaux en sous-groupe
Distanciel
Regroupement en classe virtuelle, échanges en visio-conférence
Entretien individuel
téléphone, messagerie
Autoformation individuelle et/ou collective
Discussion sur forum, travaux collaboratifs, cours en ligne, recherche sur internet
Les classes virtuelles proposées par ACTIS Formation se placent directement dans les modalités de formation à distance et en synchrône dans les dispositifs de digital learning.

Digital Learning : mettre la même réalité sur des nouvelles appellations

Formations en présentiel, en distanciel ou les deux à la fois

Les contenus de formation proposés sont :
  • soit seulement en présentiel (formation en inter- ou en intra-entreprise)
La présence du formateur et des stagiaires dans un même lieu, au même moment, représente une opportunité pour aborder les points les plus importants du transfert des connaissances. Les temps d'échanges sont valorisés et représentent en e-Learning  des temps forts et la recherche d'une plus grande valeur-ajoutée.
  • soit seulement en distanciel (eLearning)
Le eLearning met à disposition des contenus en mode synchrone et/ou en mode asynchrone : par exemple un webinar est l'occasion de diffuser le contenu en direct (synchrone), ce qui permet de poser des échanges entre participants ou entre formateur et participants, mais aussi de pouvoir le visionner en différé (utile en cas d'imprévus ou de non-disponibilités).
  • soit à la fois du présentiel et du distanciel (blended learning)
Le blended learning mixte les formations en présentiel ET en distanciel : c'est souvent l'occasion de faire le transfert de connaissances en eLearning, et de faire la mise en pratique en présentiel, et dans le cas dune formation intra, directement dans l'entreprise.

Formations synchrone ou asynchrone

Ces deux manières définissent si les actions de formations se déroulent lorsque le formateur et l'apprenant travaille :
  • au même moment (formation synchrone)
Les formations en présentiel sont forcément en synchrone.  En mode eLearning, on propose des échanges et des transferts de contenus en synchrone (webinar en direct, échange via skype ou par Chat).

  • en décalage temporel (formation asynchrone),
En mode eLearning, on propose des échanges et des transferts de contenus en asynchrone (messagerie, plateforme de contenu comme MOODLE ou autre LMS, échanges de fichiers, ...).
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