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COMPETENCES RPS : travailler ensemble à la diminution des Risques PsychoSociaux

Intitulé

Ergonomie Participative : Actions RPS (Risque Psycho-Sociaux)

Description

Cette formation s’adresse aux personnes en charge de la diminution des risques psychosociaux. La formation apporte les connaissances nécessaires pour comprendre et analyser l’ensemble des facteurs de risques et les conséquences sur la santé des personnes et sur les performances des organisations, mais aussi la démarche à suivre et les outils à utiliser pour que les stagiaires soient opérationnels dans leur propre entreprise pour conduire les actions pour agir sur les différents facteurs de risques psychosociaux

Objectifs de la formation

Le stagiaire est capable de créer et d’animer une démarche ergonomique pour identifier, caractériser, prioriser et agir contre les risques psychosociaux au sein d’une entreprise ou d’un service

A qui s'adresse cette formation ?

Responsables des Ressources Humaines, Santé au travail, Chef de projet,… et d’une façon générale toutes les personnes qui travaillent sur la réduction des risques psychosociaux au sein d’un service ou d’une entreprise.

Prérequis de la formation

Travailler sur un projet de réduction des risques psychosociaux
Le stagiaire devrait produire pendant l’intersession un plan d’évaluation et préparer un plan d’actions de réduction des risques psychosociaux sur différentes situations de travail de son service ou de son entreprise

Programme de la formation

  • Jour 1 :
    • Définir le stress et les risques psychosociaux
    • Les différents facteurs de stress
    • Identifier ce qui favorise le stress et les risques psychosociaux
    • Appréhender les impacts des risques psychosociaux sur la santé, la qualité de vie et les performances
  • Jour 2 :
    • Les différents niveaux d'action
    • Connaître ses responsabilités, celles du manager et de l'employeur
    • Situer la chaîne de responsabilité
    • Préparer le travail en intersession
  • Jour 3 :
    • Retour sur le travail en intersession
    • Les conséquences du stress et des risques psychosociaux
    • Identifier les principaux acteurs internes
    • Retours d’expérience – Conclusion et évaluation de la formation

Durée

3 jours (21 heures), en deux sessions de 2 jours + 1 jour
Cette formation est disponible en intra- ou en inter-entreprise

Inscription et informations pour cette formation

Inscrivez-vous directement depuis notre site  ou avec le formulaire à la fin du catalogue
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