COMPETENCES Pénibilité du travail : trouver ensemble des solutions pour diminuer la pénibilité

Intitulé

Ergonomie Participative : Actions Pénibilité

Description

Cette formation s’adresse aux personnes en charge de la pénibilité au travail, telle que définie par les critères actuels de la règlementation. La formation apporte les connaissances nécessaires pour comprendre et analyser l’ensemble des facteurs de pénibilité, mais aussi la démarche à suivre et les outils à utiliser pour que les stagiaires soient opérationnels dans leur propre entreprise pour conduire les actions afin de réduire la pénibilité

Objectifs de la formation

Le stagiaire est capable de créer et d’animer une démarche ergonomique participative pour identifier, caractériser, prioriser et agir contre les sources de la pénibilité au travail, conformément aux critères définis par la réglementation.

A qui s'adresse cette formation ?

Responsables et techniciens HSE, Production, Maintenance, Chef de projets, … et d’une façon générale toutes les personnes qui travaillent sur la réduction de la pénibilité au travail

Prérequis pour la formation

Travailler sur un projet de réduction de la pénibilité au travail

Le stagiaire devra produire pendant l’intersession un plan d’évaluation et préparer un plan d’actions de réduction de la pénibilité de plusieurs situations de travail de son service ou de son entreprise pendant l’intersession

Programme de la formation

Jour 1 :

La pénibilité au travail et les critères définis par la réglementation
Les bases de l’ergonomie appliquée à la pénibilité au travail
L’approche ergonomique par rapport aux différents critères de pénibilité
Les autres déterminants du travail : approche globale et constructive

Jour 2 :

Créer et animer une démarche ergonomique participative
Le recueil des données ergonomiques : mesurer pour améliorer
Gérer un plan d’action (modèle PDCA)
Préparation du travail en intersession

Jour 3 :

Retour sur le travail en intersession
Les autres facteurs de risques
S’engager dans une démarche d’amélioration continue des conditions de travail
Clôture de la formation – Évaluation et prolongements

Durée

3 jours (21 heures), en deux sessions de 2 jours + 1 jour

Cette formation est disponible en intra- ou en inter-entreprise

Inscription et renseignements pour cette formation

Inscrivez-vous directement depuis notre site ou avec le formulaire à la fin du catalogue