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Identifier et caractériser les opportunités d'amélioration des conditions de travail pour une certification ISO45001 positive

Intitulé

ISO45001 : L'ergonomie pour identifier les opportunités d'amélioration continue des conditions de travail

Objectifs de la formation

La norme ISO45001 préconise la prévention des risques, mais aussi la recherche des opportunités d'améliorations des conditions de travail pas aussi identifiables sans une réelle formation à l'identification des ses opportunités
Apporter des connaissances en ergonomie afin de pouvoir identifier et caractériser les opportunités d'amélioration et les risques réels et potentiels concernant les conditions de travail, la santé et la sécurité au travail.

Compétences acquises

Savoir identifier et caractériser une situation de travail
Convertir les risques réels et potentiels en opportunités d'amélioration

A qui s'adresse la formation

Responsable et techniciens QHSE, Qualité, chef de projet, amélioration continue, ...

Prérequis

Connaître les outils d'amélioration continue (PDCA, SDCA, ...)
Avoir participé à un projet sur la sécurité et la prévention des risques au travail

Programme de la formation

Jour 1
  • Rappels sur la norme ISO45001
  • Constater et prévenir les risques sur la santé au travail
  • Apport de l'ergonomie : prolonger la recherche des risques par la recherche des opportunités d'amélioration des conditions de travail
  • Les apports de l'ergonomie
    • Travail prescrit et travail réel : identifier et caractériser les écarts
    • Caractérisation des situations de travail : le modèles des 5 (6) carrés
Jour 2
  • Outils pour identifier et caractériser les activités de travail
  • Outils pour identifier et caractériser les environnements de travail
  • Outils pour identifier et caractériser l'influence des personnes au travail
Jour 3
  • Les indicateurs en ergonomie : pas d'amélioration sans mesure
  • Réunir et prioriser les différents paramètres pour comprendre les situations de travail
  • Transformer les problèmes (ou les non-problèmes) en opportunités d'amélioration des conditions de travail
  • Synthèse sur l'action de formation
  • Clôture et évaluation  de la formation

Durée et inscription

3 jours en présentiel (21 heures)
Cette formation est disponible en intra et en interentreprise
Utilisez le formulaire sur ce site pour connaître nos disponibilités et pour une pré-inscription
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